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Política
de seguridad y salud laboral
Como compañía de cuidado de la salud
de primera categoría, Eli Lilly and Company
se esfuerza por proteger la salud y seguridad de
los seres humanos. Nada es más importante
que la seguridad de nuestros empleados. Realizaremos
todas las operaciones de forma que se procuren eliminar
las lesiones y enfermedades ocupacionales.
Directrices
Las siguientes directrices se aplican a todos los
empleados y operaciones de Lilly en todo el mundo,
con el fin de establecer la seguridad como parte
integra del trabajo diario y de su entorno.
• La compañía establecerá,
pondrá en práctica e intentará
mejorar continuamente sus políticas
y programas de seguridad y salud laboral.
• La compañía diseñará,
construirá y operará sus instalaciones
de modo que se proteja la salud y la
seguridad de sus empleados.
• La gerencia del área creará
un ambiente que refleje una preocupación
genuina por la seguridad dando el ejemplo, participando
y ofreciendo el entrenamiento, los equipos y el
reconocimiento apropiados.
• La gerencia del área es responsable
de garantizar la seguridad en el trabajo
por medio de la evaluación y control de todos
los cambios en los procesos y procedimientos.
• Se espera que todos los empleados cumplan
con las políticas y procedimientos
de seguridad de la compañía.
• Una conducta segura y un buen juicio serán
considerados medidas esenciales del
rendimiento a todos los niveles.
• Cada componente cumplirá con o excederá
todas las leyes y reglamentaciones de
salud y seguridad que sean aplicables. En aquellos
lugares donde las leyes y reglamentaciones existentes
no sean consideradas adecuadas, la compañía
adoptará sus propias normas de
salud y seguridad.
• Cada componente desarrollará y mantendrá
las políticas y programas de
seguridad por escrito sobre los peligros conocidos
en el trabajo. Se evaluará periódicamente
la eficiencia y cumplimiento de estas
políticas y programas.
• Cada componente proveerá los medios
para la comunicación apropiada
sobre la seguridad a sus empleados, contratistas
y visitantes.
• La compañía informará
periódicamente a la gerencia principal y
a la junta de directores sobre el estado
del cumplimiento de políticas y reglamentaciones
de salud y seguridad laboral específicas.
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